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ESTABLECESE QUE LOS EMPLEADORES PODRAN UTILIZAR APLICACIONES INFORMATICAS PARA INGRESAR Y COMPLETAR, CON CARACTER DE DECLARACION JURADA, LA INFORMACION SOLICITADA EN EL FORMULARIO “CONSTANCIA DE ENTREGA DE ROPA DE TRABAJO Y ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL” CREADO POR LA RESOLUCION DE LA SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) Nº 299 DE FECHA 18 DE MARZO DE 2011.
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 El 21 de abril de 1972 se sancionó en el país la ley 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo (reglamentada por decreto Nº 351/79), piedra fundamental de la actual normativa en materia de prevención de accidentes laborales en el país. Este día se celebra con el fin de reforzar en la opinión pública la problemática de los riesgos y la seguridad de las personas en el ámbito laboral, promoviendo una cultura de la prevención mediante la educación, la sensibilización y la anticipación. El incremento del bienestar y el mejoramiento de la calidad de vida de la población en funciones productivas representan aspectos importantes del desarrollo económico y social del país. Según la OIT, Organización Internacional del Trabajo, el costo mundial de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales equivale al 4% del producto bruto total.
MODIFICASE EL ARTICULO 1° DE LA RESOLUCION DE ESTA SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO N° 13 DE FECHA 29 DE ENERO DE 2020. MODIFICASE EL ARTICULO 2° DE LA RESOLUCION DE LA S.R.T. N° 13/20.
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