En los autos “Pereira Mario Leonardo c/ Plásticos del Comahue Sociedad Anónima s/ cobro de pesos – laboral”, la Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Minas y Laboral de San Luis avaló el despido de un trabajador que no utilizaba los elementos de seguridad provistos por la empleadora para realizar sus tareas, según difundió Diario Judicial.
Si bien el trabajador, que era empleado en una fábrica de plásticos, inició una demanda por despido indirecto, la Justicia le dio la razón al empleador que pudo demostrar que la desvinculación se debió a la falta de uso del protector ocular en el sector de serigrafía y por la reiteración de situaciones de indisciplina, como el falseamiento de datos a fin de inventar un siniestro.
Los miembros del Tribunal revocaron la sentencia de grado que hizo lugar a la demanda por despido y explicaron que, si bien la falta de uso de la camisa correspondiente al uniforme de trabajo no aparece como una falta de gravedad, no sucede lo mismo en cuanto a la omisión del actor en utilizar los elementos de seguridad requeridos en un área de producción.
Los magistrados resaltaron que, en este caso, es ajustado a derecho el despido bajo la causal de pérdida de confianza, sobre todo a raíz de las pruebas que muestran que el actor contaba con varios llamados de atención que no atendió.
En la comunicación del despido, la patronal sostiene que el empleado era reincidente en tales conductas y que había recibidos varios llamados de atención verbales del responsable del turno y del mismo gerente, lo que se encuentra acreditados con los testimonios de otros trabajadores.
En ese sentido, los camaristas señalaron que las declaraciones de los testigos son suficientes para acreditar los llamados de atención o apercibimiento verbales efectuados al actor que, sumado al antecedente reconocido por el mismo en la audiencia, determinan la existencia de un mal desempeño previo y tornan justificado el despido directo.
Para los jueces, la conducta del hombre fue una falta grave que no puede ser tolerada por la patronal, ya que uno de los deberes primordiales que pesa sobre el empleador es el de cuidar la salud e integridad física de los trabajadores, pero para ello es necesario que estos últimos cumplan a su vez con las directivas de sus superiores y utilicen los protectores provistos por la empresa.
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Fuente: www.todoriesgo.com.ar

A diario su taller ofrece muchos servicios a sus clientes. Considere, por ejemplo, el
mantenimiento de vehículos y reparación de neumáticos. En la prestación de estos
servicios, realiza tareas como drenar combustible y manipular sustancias peligrosas. Estas tareas le exponen a muchos peligros y usted y sus colegas de trabajo podrían estar en situación de riesgo.
Peligros como incendios y explosiones pueden hacerle sufrir lesiones graves o incluso
hacerle perder la vida. También podría ser aplastado por un vehículo que cayera mientras trabaja debajo de él. Está expuesto a otros peligros tales como aceites usados, productos de limpieza, así como al riesgo de explosiones debidas al aire comprimido en el interior de los neumáticos.
Esta hoja informativa le explica lo que puede hacer en ciertos casos para reducir las
posibilidades de sufrir accidentes y enfermedades profesionales. 

Un obrero murió en la tarde de hoy al caer desde el 11º piso de un edifico ubicado en el barrio Villa Sarita de Posadas, en el cual realizaba trabajos de pintura.

Por causas que son materia de investigación, el hombre se encontraba realizando el mantenimiento de un edificio sobre la calle Alberdi cuando cayó al vacío.

La víctima fue identificada como Diego Valiente de 35 años. La policía científica trabaja en el lugar para tratar de establecer cómo se produjo la caía del hombre.


Fuente: www.elterritorio.com.ar/

Michelin vive este jueves un paro de 24 horas, en una jornada de duelo y protesta tras el último accidente laboral que acabó con la vida de ‘Parra’, un trabajador de 43 años.
Parra pertenecía al equipo 1 de CGN. “Solo nos quedaba un ciclo de trabajo para los ocho días de libranza, después de pasarnos el verano descansando día y medio”, recuerdan sus compañeros de equipo, que también destacan la importancia que le daba su compañero a la seguridad.

Un joven de Palacios sufrió un grave accidente laboral mientras cumplía sus tareas en el obrador que lleva adelante la reparación de la ruta 34.
El hecho -consignó Radio Belgrano de Suardi- ocurrió en la tarde del lunes, cuando Alexis Júarez de 28 años trabajaba con una fresadora. En un descuido, la máquina tomó el brazo derecho de Júarez y literalmente se lo arrancó.
El joven fue derivado a un Hospital de Rosario donde se encuentra internado en terapia intensiva. Los médicos dijeron que fue imposible realizarle el reinjerto del brazo.
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Fuente: diariolaopinion.com.ar/

Sucedió tras recibir una fuerte descarga eléctrica. Fue en Coronel Du Graty.
 
En la tarde de hoy un operario de la empresa Secheep falleció en Coronel Du Graty cuando realizaba tareas de mantenimiento en una estación transformadora de la empresa.
 
La víctima tenía 38 años y fue identificada como Marcelo René Juárez.
 
Según las primeras averiguaciones policiales, la víctima estaba operando en un transformador nuevo y por causas que se tratan de establecer recibió una descarga.

Intervino personal del Gabinete Científico del Poder Judicial y Bomberos Voluntarios de esa localidad, dándose intervención al Fiscal de Investigación Penal Sergio Ríos, quien dispuso que el cadáver sea entregado a sus familiares, a los fines póstumos.

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Fuente: www.diariochaco.com/

Esta tarde, cerca de las 17 horas, se produjo la rotura de un caño refrigerante en el frigorífico "Faraón "ubicado en la calle Arenales. 
El mismo contenía amoníaco ya que se encarga de mantener activas las cámaras frigorificas del lugar. A causa de esto, nueve empleados resultaron intoxicados por lo cual, tuvieron que ser trasladados con urgencia hacia la Clínica Monte Grande.
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El cuadro en común fue una grave irritación en las vías respiratorias. Según los médicos que se están encargando de si atención, uno de los empleados se encuentra con respirador artificial, mientras que otros dos fueron llevados a terapia intensiva.
Los seis restantes están en la institución junto a sus familiares, y pasarán la noche en el lugar para poder determinar su evolución .


Fuente: ​www.eldiariosur.com/

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), junto a referentes institucionales de distintos sectores vinculados a la salud de los trabajadores, avanzó en un informe científico-técnico con el propósito de vigilar el impacto del ruido como factor de riesgo en el ámbito ocupacional. 
La mesa de consenso trabajó con el objetivo de actualizar la normativa vigente y aportar información científica sobre conceptos y procedimientos que se utilizan en el diagnóstico y tratamiento de la hipoacusia generada por condiciones laborales. 
Los datos se recolectaron por el método Delphi, a través del envío de un cuestionario anónimo, para evitar el condicionamiento de las opiniones que se pueden producir en reuniones presenciales y, al mismo tiempo, resolver las objeciones de los grupos minoritarios. 
Desde la Gerencia de Prevención de la SRT se generó el espació de debate con referentes de la Asociación Argentina de Audiología, Cámara de Empresas de Medicina Laboral de la República Argentina, Federación Argentina de Medicina del Trabajo, Mutualidad Argentina de Hipoacusicos, Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo, entre otras. 
Según indicadores generados por organismos internacionales como la Organización Panamericana de la Salud (OPS) en los que se establece que existe una prevalencia promedio de hipoacusia del 17% en trabajadores con jornadas laborales de 8 horas diarias durante cinco días de la semana entre 10 y 15 años de exposición. 
El trabajo está organizado en nueve capítulos:  Nivel de ruido permisible; Recomendaciones para el examen pre ocupacional y exámenes periódicos; Evaluación de la capacidad auditiva; Criterios para determinar cuando la hipoacusia, neurosensorial es de carácter ocupacional; Consideraciones sobre la audiometría con signos de hipoacusia inducida por el ruido; Consideraciones sobre la hipoacusia inducida por ruido como enfermedad profesional;  Criterios para la derivación al médico especialista en otorrinolaringología; Medidas preventivas y Rehabilitación.


Fuente: www.srt.gob.ar

Una de las propuestas ratificadas por los senadores por unanimidad en una nueva sesión ordinaria fue la concreción del Colegio Único de los Profesionales de la Higiene y Seguridad en el Trabajo.
El legislador de Cambiemos, Gabino Tapia, apuntó que la reivindicación a esta profesión en continuo desarrollo, "contempla la prevención de riesgos en el medioambiente laboral".

"La categorización de los títulos - continuó - permitirá aglutinar los esfuerzos de todos los profesionales de la disciplina, la vigilancia y mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo".
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Una vez sancionada la iniciativa, los profesionales del sector presentes en las gradas del recinto festejaron la sanción de la ley.


Fuente: www.lanoticia1.com/